Regionų administracinis teismas antradienį konstatavo, kad Stasio Eidrigevičiaus menų centras diskriminavo darbuotoją, drausdamas demonstruoti LGBTIQ spalvų vėliavą.
Menų centras kreipėsi į teismą, prašydamas panaikinti Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos pernai priimtą sprendimą, kuriuo jis įspėtas už diskriminaciją, susijusią su asmens teise reikšti savo įsitikinimus ir pažiūras.
Tuomet tarnyba konstatavo, jog neleidęs Panevėžio menininkui Sauliui Leonavičiui šventinėje miesto eisenoje reprezentuoti jo vadovaujamos kultūros įstaigos „Pragiedruliai“ LGBTIQ vėliavos spalvomis, centras diskriminavo pavaldinį dėl jo įsitikinimų ir pažiūrų.
Anot tarnybos, konfliktas tarp S. Leonavičiaus ir Stasio Eidrigevičiaus menų centro prasidėjo 2023-aisiais, kai jo tuomet vadovaujamo „Pragiedrulių“ kūrybiškumo centro kolektyvas aptarinėjo, kokiu būdu ši įstaiga galėtų sudalyvauti Panevėžio gimtadieniui skirtoje eisenoje. Buvo planuojama nešti transparantą su „Pragiedrulių“ logotipu.
Kaip skunde tarnybai aiškino S. Leonavičius, norėdamas išreikšti solidarumą su mieste gyvenančia LGBTIQ bendruomene, jis pasiūlė tuometinei savo vadovei – Stasio Eidrigevičiaus menų centro direktorei – plakatą bei logotipą nudažyti vaivorykštės spalvomis.
Vadovė pareiškė, kad to daryti negalima, nes tai gali papiktinti miesto merą ir pakenkti santykiams su savivaldybe, kuriai pavaldžios abi įstaigos. Esą tokiam palaikymui mieste „dar ne laikas“, o darbuotojai neturėtų „erzinti liūto“ ir atsižvelgti į „mus maitinančią ranką“. Šie komentarai buvo užfiksuoti skunde pateiktame abiejų pusių susirašinėjime.
Pasak teismo, vadovaujantis Lygių galimybių įstatymu, darbdavys turėjo sudaryti vienodas darbo sąlygas, nepaisant lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės ar religijos.
Teismas nurodė, kad Stasio Eidrigevičiaus menų centre dirbusiam darbuotojui be teisėto tikslo buvo apribota laisvė „Pragiedruliai“ logotipe naudoti vaivorykštės spalvas, reiškiant pritarimą LGBTQI+ bendruomenei, motyvuojant vien galimu nepalankiu mero požiūriu bei kad tokias spalvas demonstruoti dar anksti.
Taigi teismas konstatavo, kad pareiškėjas neįrodė, jog nagrinėjamu atveju nebuvo pažeistas lygių galimybių principas. Šis teismo sprendimas gali būti skundžiamas.
