Ekonomikos ir inovacijų ministerija pristatė diasporai draugiško darbdavio iniciatyvą, kuria siekiama paskatinti užsienyje gyvenančius lietuvius rinktis karjerą Lietuvoje. Kaip aiškino ekonomikos ir inovacijų viceministrė Neringa Morozaitė-Rasmussen, tai komunikacinė priemonė kuri geriau parodytų, kurie darbdaviai turi galimybę ir yra pasiruošę įdarbinti užsienyje gyvenančius lietuvius.
„Iniciatyvos priemonės tikslas yra komunikacinės. To tikslas yra suvesti vienus su kitais. Darbdaviai jau turi kriterijus, teik nuotolinio darbo galimybes ir panašias priemones. Tiesiog reikia tai atviriau pažymėti“, – antradienį iniciatyvos pristatymo renginio metu teigė N. Morozaitė-Rasmussen.
„Esame užsibrėžę tikslą nutiesti visus įmanomus tiltus užsienyje gyvenantiems lietuviams. Siekiame sudaryti geriausias sąlygas jiems sugrįžti į Lietuvą, o plačios karjeros galimybės bei kasmet augantys atlyginimai yra viena iš paskatų tai padaryti. Į šią iniciatyvą aktyviai įsitraukė šalies įmonės, startuoliai. Svarbu ir tai, kad ši iniciatyva prisidės prie visos tarptautinio įdarbinimo kultūros mūsų šalyje gerinimo“, – teigė ekonomikos ir inovacijų ministrė Aušrinė Armonaitė.
Anot viceministrės, norinčios prisijungti prie iniciatyvos įmonės kviečiamos Užimtumo tarnybos interneto svetainėje užpildyti registracijos formą. Tada, atitikus 3 iš 5 nustatytų kriterijų jos gaus diasporai draugiško darbdavio ženklelį, o tai, kad įmonė pasiruošusi įdarbinti tokius asmenis bus pateikiama per svetaines su kuriomis bendradarbiauja tarnyba.
Tarp pristatytų kriterijų, kuriuos turi atitikti įmonės, – galimybė darbo pokalbį, darbuotojo atranką atlikti ir darbuotojui dirbti nuotoliniu būdu, tarpkultūrinė darbo aplinka, atvira ir įtrauki darbo atmosfera. Taip pat sklandus įvedimo į darbą procesas, kuris apima ir pagalbą persikeliant ir integruojantis Lietuvoje ir darbo aplinkoje.
Pastaruosius ketverius metus iš eilės į Lietuvą sugrįžta daugiau tautiečių, negu išvyksta. Valstybės duomenų agentūros duomenimis, 2023 m. į Lietuvą grįžo 17,5 tūkst. piliečių.
