Panevėžio miesto savivaldybė įgyvendina Vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą ir kviečia Panevėžio miesto jaunimą vasaros atostogas praleisti turiningai bei naudingai. Šios programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumo didinimui vasaros atostogų metu.
„Šiemet Tarybos nariai patvirtino ilgalaikę jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą, kurioje panaikintas reikalavimas jaunuoliams mokytis Panevėžio miesto ugdymo įstaigose. Tad ir kituose miestuose studijuojantis jaunimas darbo vietą gali rinktis Panevėžyje, todėl tikimės aktyvumo iš jaunuolių“, – sako Panevėžio miesto savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorė Toma Karosienė.
Jaunuoliai, pageidaujantys vasarai susirasti darbo vietą, gali tai daryti savarankiškai arba pasirinkti darbo vietą iš sąrašo. Susitarus dėl būsimo įdarbinimo darbuotojas kartu su darbdaviu yra kviečiami užpildyti PARAIŠKĄ. Šias paraiškas gali teikti su darbdaviu dėl įdarbinimo susitaręs jaunimas (14–29 m.), deklaravęs gyvenamąją vietą Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje. Prioritetas bus teikiamas bendrojo ir profesinio ugdymo įstaigose besimokantiems jaunuoliams. Pagal minėtą programą, gegužės 11 d. 15 val. vyks nuotoliniai mokymai, skirti jaunimui, kuriuose bus kalbama apie darbo paiešką, patrauklaus CV kūrimą, darbo pokalbius. Prisijungimo nuorodą į mokymus galima rasti ČIA.
Paraiškas prašome pateikti el. paštu [email protected] nuo birželio 6 d. 8 val. iki birželio 17 d. 16 val. Kartu su pasirašyta ir skenuota (arba elektroniniais parašais pasirašyta) paraiška būtina pateikti pažymą apie jaunuolio deklaruotą gyvenamąją vietą. Jeigu norinčių dalyvauti Programoje yra daugiau, nei Programai skirta lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie pateikė dokumentus anksčiau.
Darbdaviui už įdarbintą visu darbo krūviu jauną asmenį per mėnesį kompensuojama 300 Eur. Jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas (valandas). Maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų Programos vykdymo laikotarpiu – 600 Eur. Maksimalus įdarbintų jaunuolių skaičius, už kurį darbdavys gali gauti kompensaciją, – trys. Programos laikotarpiu vienam darbdaviui maksimaliai gali būti skirta 1800 Eur kompensacija. Kompensuojamų išlaidų periodas – 2022 m. liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.
Darbdavys, norėdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Panevėžio miesto savivaldybės administracijai iki einamųjų metų rugsėjo 15 d. kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį.
Kompensacija neskiriama, jeigu nepateikti visi reikiami dokumentai arba jie pateikti pasibaigus terminui, taip pat jei jaunuolis dirbo trumpiau nei 10 darbo dienų, nepriklausomai nuo darbo krūvio, ir jei darbdavys skolingas valstybinio socialinio draudimo fondui.