Siekiant paskatinti užsienyje gyvenančius lietuvius rinktis karjerą būtent Lietuvoje yra įgyvendinama iniciatyva „Diasporai draugiškas darbdavys“. Šios iniciatyvos iniciatoriai – Ekonomikos ir inovacijų ministerija (EIMIN) drauge su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Užimtumo tarnyba, organizacijomis „Global Lithuanian Leaders“ bei Pasaulio lietuvių bendruomene, diasporos atstovais, verslo įmonėmis.
Siekdama nustatyti užsienio lietuvių ir įmonių, samdančių diasporos atstovus ir užsieniečius, lūkesčius ir geriausias praktikas, EIMIN praėjusiais metais inicijavo tikslinių grupių diskusiją. Darbdaviai, diasporos atstovai, valstybinių institucijų atstovai diskusijos metu dalijosi patirtimi ir pasiūlymais, kaip pagerinti tarptautinio įdarbinimo procesą šalyje. Diskusijų metu buvo įvardyti kriterijai, kurie gali lemti apsisprendimą rinktis karjerą Lietuvoje – pagal juos sukurtas specialus diasporai draugiško darbdavio ženklelis. Prie šios iniciatyvos kviečiamos prisijungti visos šalies įmonės.
Norinčios prisijungti prie iniciatyvos įmonės kviečiamos Užimtumo tarnybos interneto svetainėje užpildyti registracijos formą. Pasirašiusios deklaraciją dėl bent trijų nustatytų kriterijų atitikimo, jos gaus specialų diasporai draugiško darbdavio ženklelį. Šis ženklelis bylos įmonės vertybinę poziciją – atvirumą, tarptautiškumą.
Tarp kriterijų, kuriuos turi atitikti įmonės, – galimybė darbo pokalbį, darbuotojo atranką atlikti ir darbuotojui dirbti nuotoliniu būdu, tarpkultūrinė darbo aplinka, atvira ir įtrauki darbo atmosfera. Taip pat sklandus įvedimo į darbą procesas, kuris apima ir pagalbą persikeliant, integruojantis Lietuvoje ir darbo aplinkoje.
Daugiau informacijos apie diasporai draugiško darbdavio iniciatyvą galima rasti ČIA.
