Didžiausias darbdavys šalyje, lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ pradeda naują iniciatyvą – nuo šiol reguliariai bus viešinama išsami informacija apie parduotuvių, maisto gamybos cechų, logistikos ir administracijos darbuotojams mokamą vidutinį darbo užmokestį bei vidutinį atlyginimą pagal lytis. Ši nauja praktika, pasak „Maximos“ generalinės direktorės Jolantos Bivainytės, leis sustiprinti darbo užmokesčio politikos skaidrumą.
„Mūsų siekis visuomet buvo užtikrinti skaidrią darbo užmokesčio politiką, todėl priėmėme sprendimą viešai kas mėnesį skelbti išsamius duomenis apie mūsų darbuotojams mokamą vidutinį darbo užmokestį pagal skirtingus padalinius ir lytį. Lietuvos versle tai nėra plačiai taikoma praktika, bet būdami didžiausiu darbdaviu šalyje jaučiame atsakomybę būti atskaitingi ir atviri visuomenei. Tuo pačiu savo potencialius darbuotojus supažindinsime su bendrovėje taikoma darbo užmokesčio politika“, – sako J. Bivainytė, „Maximos“ generalinė direktorė.
Šia iniciatyva „Maxima“ prisideda ir prie naujos Europos Komisijos direktyvos įgyvendinimo, skatinančio viešinti informaciją apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą. Ši prievolė Lietuvoje įsigalios nuo balandžio 1-osios ir duomenys apie verslo įmonių darbo užmokesčio vidurkius pagal lytį bus viešai prieinami „Sodros“ atvirų duomenų portale. Tuo tarpu „Maxima“ jau dabar savo internetinėje svetainėje skelbia išsamią darbo užmokesčio informaciją, kurioje atspindimas ir vidutinis atlyginimas pagal lytis.
Išsamią informaciją apie „Maximos“ darbo užmokesčio politiką ir statistinius duomenis galima rasti čia.