Darbdaviai, siekdami, jog jų siūlomos pozicijos būtų patrauklios potencialių darbuotojų akyse, vilioja įvairiais privalumais: pradedant kelionės išlaidų į / iš darbo kompensavimu ir baigiant nemokamais pietumis. Žinoma, galimybė kada tik panorėjus numalšinti troškulį stikline kokybiško geriamojo vandens neturėtų būti įvardijama kaip darbo vietos privalumas. Juk tai – būtinybė, kurią turėtų užtikrinti kiekvienas darbdavys, kuris ne tik laikosi teisės aktų, reglamentuojančių higienos darbo vietoje reikalavimus, bet ir jaučia moralinę atsakomybę už savo darbuotojų gerovę.
Verslininkams, bendradarbiaujantiems su „Šaltinėliu“, tiekiančiu vandenį tiek fiziniams klientams, tiek ir įmonėms, suteikiant savo darbuotojams minėtą galimybę, nekils jokių papildomų problemų. Užsisakius geriamojo vandens, išpilstyto į 18,9 l talpos butelius, paslaugą ir, įvertinus jo suvartojimo poreikį, pasirinkus pristatymo dažnumą, bei užtikrinus reguliarų vandens buteliai 19l keitimas, darbuotojai visada turės kuo atsigaivinti.
Geriamas vanduo darbo vietoje – būtinybė
Galimybė darbo vietoje visada turėti po ranka geriamojo vandens atrodo savaime suprantama. Abejojantys šio teiginio pagrįstumu, kurių, deja, vis dar atsiranda, turėtų susipažinti su žemiau pateiktais argumentais.
Vandens svarba žmogaus sveikatai
Vanduo – būtina sąlyga, reikalinga tinkamam žmogaus organizmo funkcionavimui. Esant dehidratacijai, atsiranda galvos skausmas, apima nuovargis, juntama koncentracijos stoka bei įvairūs kiti sveikatos negalavimai. Akivaizdu, jog tokia sveikatos būklė su produktyvia darbo diena gerokai prasilenkia.
Darbo našumas ir produktyvumas
Vandens reikšmė yra nenuginčijama ir kalbant apie darbuotojų protinę veiklą, tiesiogiai susijusią su atliekamo darbo produktyvumu. Reikiamą vandens kiekį suvartojantys darbuotojai yra budresni, energingesni, gebantys operatyviai priimti pagrįstus sprendimus.
Teisiniai ir higienos reikalavimai
Lietuvoje, kaip ir daugelyje kitų Europos bei pasaulio šalių, galioja teisės aktai, įpareigojantys darbdavius užtikrinti tinkamas darbo sąlygas darbuotojams. Tarp jų – ir geriamojo vandens prieinamumą. Kalbant konkrečiai apie Lietuvą, šią sritį, tai yra – sveiką darbo aplinką, reglamentuoja LR darbo kodeksas bei darbo saugos taisyklės.
Indėlis į sveikos gyvensenos skatinimą
Darbuotojams sudarant patogią prieigą prie švaraus geriamojo vandens, tikėtina, jog pastarieji bus suinteresuoti rinktis vandenį, o ne gėrimus su cukrumi ar kofeinu. Taip darbdavys pelnytai gali jausti moralinį pasitenkinimą, žinodamas, jog įdeda reikšmingą indėlį į ilgalaikį savo darbuotojų sveikatos gerinimą.
Papildomų pertraukų tarp darbų trukmės sumažinimas
Tais atvejais, kai ofise ar kitoje darbo vietoje nėra galimybės kada tik panorėjus gauti geriamojo vandens, darbuotojai, norėdami papildyti jo atsargas, pavyzdžiui, eidami į parduotuvę, sugaišta tam laiką. Ir, ne paslaptis, šis veiksmas neretai atliekamas oficialią darbo dieną, žinoma, taip rizikuojant sumažinti paskirtų atlikti užduočių kokybę bei sumažinti bendrą veiklos efektyvumą.
Teigiamas įmonės įvaizdis
Sudarydami tokią, atrodo, savaime suprantamą galimybę, kaip geriamojo vandens prieinamumo užtikrinimas, vadovas parodo, jog vertina savo darbuotojus. Taip išreiškiamas ne tik rūpestis savo darbuotojų gerove, bet ir skatinamas lojalumas bei teigiama atmosfera darbo kolektyve. Savaime suprantama, minėti veiksniai atlieka svarbų vaidmenį, kalbant apie teigiamą įmonės įvaizdžio kūrimą.
Vandens pristatymo į biurą paslaugą, orientuota į individualius kliento poreikius
„Šaltinėlis“ – neabejotinai viena žinomiausių Lietuvos rinkoje įmonių, teikiančių aukštos kokybės geriamojo vandens pristatymo į namus ar biurą paslaugą, stengiasi maksimaliai išpildyti individualius klientų poreikius. Įmonės, nusprendusios pasinaudoti minėta galimybe, gali rinktis vandens pristatymo dažnumą bei butelių talpą, taip pat – norimą vandens vėsinimo-kaitinimo aparatą. Kalbant apie įmones, dažnu atveju bene praktiškiausias sprendimas – 18,9 l talpos buteliai.
