Panevėžyje, kaip ir daugelyje kitų Lietuvos miestų, labiausiai trūksta kvalifikuotų darbuotojų, ypač inžinierių, IT specialistų, sveikatos priežiūros darbuotojų ir aukštos kvalifikacijos darbininkų. Taip pat yra didelis poreikis vairuotojams, pardavėjams ir kitų aptarnavimo sferos darbuotojams.
Darbo užimtumas Panevėžyje
Užimtumo tarnybos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento direktorė Audronė Biguzienė naujienų portalui JP pateikė informaciją apie darbo paklausą ir įsidarbinimo galimybes.
„Darbo paklausa sausį išaugo ir Panevėžio mieste, ir rajone. Panevėžyje darbdaviai paskelbė apie 305 laisvas darbo vietas – 44,6 proc. daugiau nei gruodį, rajone – dukart daugiau. Panevėžio mieste labiau padidėjo nekvalifikuoto darbo pasiūlymų skaičius – net du kartus, beveik trečdaliu daugiau ieškota kvalifikuotų darbininkų – 29,1 proc. Rajone – nekvalifikuoto darbo pasiūlymų skaičius išaugo 6 kartus, kvalifikuoto – 48,5 proc.“, – teigė A. Biguzienė ir sakė, kad šių metų sausio mėnesį darbuotojų paklausa mieste buvo mažesnė nei prieš metus.
Augo įdarbinimo galimybės
Pasak Užimtumo tarnybos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento direktorės, pradėjusių dirbti Užimtumo tarnybos klientų skaičius sausio mėnesį Panevėžio mieste augo.
„Tarpininkauta įsidarbinant 540 asmenų. Rajone įsidarbinimas augo beveik ketvirtadaliu 24,8 proc. Įsidarbinusių skaičius mieste buvo 12,6 proc. didesnis nei 2024 m. sausio mėnesį, rajone – didesnis 8 proc. Geresniems darbo paklausos ir įsidarbinimo rodikliams sausio mėnesį įtakos galėjo turėti oro sąlygos bei išaugęs minimalus darbo užmokestis“, – aiškino A. Biguzienė.
Trūksta įvairių sričių specialistų
Pasiteiravus, kokių specialistų trūksta Panevėžyje, Panevėžio klientų aptarnavimo departamento direktorė teigė, kad trūksta įvairių profesijų darbuotojų.
„Labiausiai trūksta elektrikų, elektromonterių, virėjų, kepėjų, barmenų, pardavėjų-kasininkų, automobilių šaltkalvių, individualios priežiūros darbuotojų, slaugytojų, slaugytojų padėjėjų. Jaučiamas ir statybos profesijų atstovų trūkumas, darbdaviai ieško ir medienos apdirbėjų, vairuotojų ekspeditorių, suvirintojų, šaltkalvių. Nemaža dalis darbo ieškančiųjų įsidarbina į nekvalifikuotas darbo vietas – pagalbiniais virtuvės darbininkais, kiemsargiais, valytojais“, – sakė A. Biguzienė.
Kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbuotojų paklausa
Užimtumo tarnybos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento direktorė paaiškino, kokio pobūdžio darbo pasiūlymų yra daugiausiai Panevėžio mieste.
„Šiuo metu daugiausia pasiūlymų pakuotojams, valytojams, pagalbiniams įvairių darbų darbininkams, statybininkams, virėjams, pardavėjams. Panevėžio rajone darbdaviai ieško pagalbinių įvairių darbų darbininkų, pagalbinių gyvulininkystės ūkių darbininkų, virėjų, pardavėjų, bendrosios praktikos slaugytojų, krautuvų vairuotojų, žemės ūkio mašinų mašinistų“, – sakė A. Biguzienė ir pateikė skaičius, kiek darbo ieškančių asmenų šiuo metu yra registruota Panevėžio Užimtumo tarnyboje:
„Vasario pradžioje Užimtumo tarnybos Panevėžio skyriuje buvo registruota 7,2 tūkst. klientų, kuriems suteiktas bedarbio statusas: 5 tūkst. miesto gyventojų ir 2,2 tūkst. rajono. Registruota daugiau vyrų nei moterų, atitinkamai 53 proc. ir 47 proc. Darbo ieško beveik 1,5 tūkst. 16-29 metų jaunuolių, Panevėžio miesto gyventojai – 1,1 tūkst., rajono – 0,4 tūkst. Darbo ieško 3 tūkst. vyresnių nei 50 m. žmonių. Iš jų Panevėžio miesto gyventojai – 2 tūkst., o rajono – 1 tūkst. Be to, buvo registruota norinčiųjų įsidarbinti 100 absolventų ir beveik 800 asmenų su negalia.“
Galėtų įdarbinti slaugytojas
Respublikinės Panevėžio ligoninės Slaugos administratorė Rasa Masienė teigė, kad trūksta slaugytojų ir jų padėjėjų.
„Visada jų trūksta. Panevėžio ligoninė didelė įstaiga, todėl šių specialistų labiausiai reikia. Galėtume įdarbinti slaugytojas. Šiuos specialistus ruošia Panevėžio kolegija, o pas mus jie atlieka praktiką. Praktikos metu juos stebime, o jie, įvertinę ligoninės galimybes, įsidarbina. Šiuo metu galėtume įdarbinti 6–7 slaugytojus“, – pasakojo R. Masienė.
Darbuoto jus galima atsivežti
Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų generalinis direktorius Visvaldas Matkevičius aiškino, kad ieškoma aukštos kvalifikacijos ir nekvalifikuotų darbuotojų.
„Aukštos kvalifikacijos specialistams mokamas didesnis darbo užmokestis ir papildomai jie yra skatinami. Nekvalifikuotų darbuotojų pastoviai trūksta, bet tai yra todėl, kad mieste mažėja gyventojų. Jų ir ateityje trūks, o užpildyti šią spragą galima atsivežant darbininkus iš regiono. Žinoma, verslininkai galėtų kelti atlyginimus, bet ne visada galima kelti darbo užmokestį, nes ekonominiai paskaičiavimai neleidžia to daryti“, – pasakojo V. Matkevičius ir teigė, kad turėtų už bendro stalo susėsti tiek verslas, tiek savivaldybės ir priimti sprendimus, kaip pritraukti aukštos kvalifikacijos ir nekvalifikuotus darbuotojus.
Konkuruoja verslas ir valstybinės įstaigos
Pasak Panevėžio PPAR vadovo, Panevėžio įmonėms reikia inžinierinės pakraipos ir IT specialistų.
„Problema yra su IT specialistais, nes juos verbuoja įdarbinti valstybinės įstaigos. Jos konkuruoja su verslu, nes valstybinės įstaigos gali pasiūlyti didesnes algas. Verslas visada pasiskaičiuoja, kokias algas gali mokėti. Tai tokia yra realybė, bet būtina spręsti opią įdarbinimo problemą. Reikia kurti planus, kad, baigę mokslus jaunuoliai, sugrįžtų į gimtąjį miestą dirbti. Verslo įmonės galėtų siųsti mokytis jaunuolius su sąlyga, kad grįš ir įsidarbins Panevėžio įmonėse“, – aiškino V. Matkevičius ir teigė, kad yra įvairių būdų, kaip pritraukti specialistus darbintis Aukštaitijos sostinėje.
