Nuotolinis darbas tapo neatsiejama šiuolaikinio darbo pasaulio dalimi. Pandemija tik pagreitino šią tendenciją, o įmonės vis dažniau leidžia darbuotojams dirbti iš namų arba kitų patogių vietų. Taip pat vis daugiau įmonių samdo freelancerius (laisvai samdomus specialistus), kurių tikslas yra atlikti užduotis laiku per daug nesilaikant tradicinių darbo valandų.
Tiesa, net ir dirbdami nuotoliu – tokie specialistai vis tiek yra komandos dalis, tad natūralu, kad jiems reikia ne tik atsiskaityti už paslaugas arba sumokėti algą, tačiau ir švenčių metu nustebinti nuotaikingomis dovanomis. Geriausios verslo dovanos yra tokios, kurios parenkamos atsakingai bei smulkmeniškai. Apie pasirinkimą – šis straipsnis.
Lepinti darbuotojus – privalu
Dovanos darbuotojams – tai ne tik malonus gestas, bet ir veiksminga priemonė, kuris padeda stiprinti įmonės kultūrą, didinti darbuotojų lojalumą ir motyvaciją. Tačiau kyla klausimas – kokiomis progomis, kokias dovanas ir kaip dažnai jas teikti?
Dažniausiai tiek samdomi, tiek laisvai dirbantys specialistai iš darbdavių bei užsakovų dovanas gauna per šventes: Kalėdos, Velykos, gimtadieniai, įmonės sukaktys… Taip pat, pavyzdžiui, užbaigus sėkmingą projektą, pasiekus asmeninius darbo tikslus arba kai yra minimas įmonės jubiliejus arba darbuotojo darbo stažas įmonėje.
Jaučiantis vertinami – darbuotojai yra labiau linkę ilgiau dirbti įmonėje. Apskritai motyvuoti darbuotojai yra produktyvesni ir kūrybiškesni, o bendros šventės ir dovanos stiprina komandinę dvasią. Galiausiai, įmonė, kuri rūpinasi savo darbuotojais – atrodo patrauklesnė tiek darbuotojams, tiek klientams.
Praktiškos dovanos, kurios palengvina darbą
Gali būti sunku rasti tinkamą dovaną. Ypač šiuo metu, kai pasiūla tokia plati ir ne visada pavyksta gerai pažinti darbuotoją, kad pavyktų jam pasiūlyti tinkamą dovaną.
Kelias originalias idėjas pateikiame žemiau.
- Planšetė arba elektroninis skaitytuvas pasitarnauja, kai reikia rašyti pastabas, skaityti dokumentus ar knygas.
- Stovas telefonui leidžia dirbti prie kompiuterio, tuo pačiu patogiai matant ir pasiekiant telefoną.
- Žingsniamatis arba sporto apyrankė skatina judėti per darbo pertraukas.
- Aromaterapijos difuzorius kuria malonią atmosferą darbo vietoje.
- Mini treniruoklis leidžia pasportuoti net ir nedidelėje erdvėje.
- Dokumentų dėklas padeda išlaikyti tvarką darbo vietoje.
- Laikmatis padeda planuoti laiką ir padidinti produktyvumą.
- Prenumerata į mėgstamą žurnalą ar podcast’ą yra puikus būdas atsipalaiduoti ir pasisemti naujų idėjų.
- Dovanų kortelė į knygyną leidžia darbuotojui pasirinkti sau patinkančią literatūrą.
Tai tik kelios idėjos. Kuo geriau yra pažįstama komanda – tuo paprasčiau yra rasti tinkamą dovaną. Apskritai renkantis dovaną – reikia įvertinti kiekvieno asmens interesus. Kuo labiau dovana bus pritaikyta prie darbuotojo pomėgių – tuo ji bus labiau vertinama.
Taip pat dovaną gali lemti ir darbo pobūdis. Jei darbuotojas dirba su grafika – jam gali būti naudingesnė planšetė, o jei daug rašo – ergonomiška klaviatūra. Aišku, nustatykite biudžetą ir pagal jį rinkitės dovanas.
Svarbiausi aspektai renkantis dovaną
Verslo dovanos yra svarbi priemonė stiprinant santykius su klientais, partneriais ir darbuotojais. Norint, kad dovana būtų ne tik maloni staigmena, bet ir naudinga – reikia atsižvelgti į keletą svarbių aspektų.
Pirmiausia reikia kuo daugiau dėmesio skirti asmeniškumui.
- Stenkitės sužinoti, kuo asmuo domisi laisvalaikiu. Galbūt tai yra knygos, sportas, kelionės ar menas?
- Atsižvelkite į tai, kokį darbą dirba asmuo. Pavyzdžiui, programuotojui gali būti naudinga dovana susijusi su technologijomis, o dizaineriui – kūrybinė priemonė.
- Jei žinote apie ką nors ypatingo ką asmuo pasiekė – galite pasirinkti dovaną, kuri tai simbolizuotų.
- Praktiškumas – kitas svarbus dovanų parinkimo aspektas.
- Dovana turėtų būti tokia, kad asmuo ją naudotų reguliariai.
- Jei įmanoma, rinkitės dovaną, kuri palengvintų asmens darbą arba padarytų jį malonesniu
- Dovana turėtų būti kokybiška ir tarnauti ilgai.
- Asmeninis prisilietimas prie dovanos – suteiks jai daugiau svarbos.
- Asmeninis žodis, parašytas ranka, parodo, kad įdėta pastangų.
- Jei įmanoma – personalizuokite dovaną, pavyzdžiui, užrašykite ant jos asmens vardą
- Priminimas apie bendrus projektus ar sėkmingus įvykius.
Įmonės kultūra gali padėti rasti tinkamą dovaną taip pat. Dovana turėtų atspindėti įmonės vertybes ir misiją. Jei įmonėje yra tam tikros dovanų teikimo tradicijos – verta jų laikytis. Taip pat suplanuokite dovanų įteikimą iš anksto, kad nepraleistumėte svarbių datų. Juk kartais darbuotojui malonu gauti dovaną netikėtai.
Tinkamai parinkta verslo dovana gali sustiprinti santykius, kurti teigiamą įvaizdį ir skatinti lojalumą. Atsižvelgiant į visus minėtus aspektus – galima pasirinkti dovaną, kuri bus vertinama ir įsimenama.
