Panevėžio regiono įmonėse kritiška situacija – trūksta kvalifikuotų specialistų

Panevėžio darbo rinkos mokymo centre, Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų iniciatyva, vyko pasitarimas dėl maisto gamybos ir svečių aptarnavimo srities darbuotojų trūkumo Panevėžio regione.

Pasitarime, kuriame dalyvavo suinteresuotų įmonių ir paslaugų bei verslo mokyklų atstovai, aptartos ir priemonės šiai problemai spręsti.

Darbo rinkos mokymo centre pasitarime be šios įstaigos atstovų dalyvavo bendrovių „Povydė“, „Via Unica“, „Pas Katiną“, „Besotis“, Margaritos Rimkevičaitės paslaugų ir verslo mokyklos bei Panevėžio PPAR atstovai.

Pagrindinis pasitarimo klausimas – maisto gamybos ir svečių aptarnavimo srities darbuotojų trūkumas Panevėžio regione.

Pasitarime pristatyta susidariusi situacija, kai maisto gamybos ir viešojo maitinimo įstaigoms kritiškai trūksta darbuotojų: virėjų, konditerių, padavėjų, barmenų. Be to, buvo aptarta, kaip šią problemą įmonės bando spręsti.

Opaus pasitarimo dalyviai nusprendė, jog būtina organizuoti dar ne vieną analogišką susitikimą ir kalbėti ne tik maisto gamybos, viešojo maitinimo specialistų trukumą Panevėžio regione, bet ir apžvelgti, kokių profesijų trukumą jaučia Panevėžio regiono įmonės.

Be to, kad planuojami kiti susitikimai, nuspręsta problemą aptarti su Užimtumo tarnybos  Panevėžio klientų aptarnavimo departamento specialistais, kad kryptingai motyvuotų asmenis, siekiančius įgyti kvalifikaciją.

Pasitarimo dalyviai mano, kad apie šią problemą būtų tariamasi su Panevėžio progimnazijų ir gimnazijų vadovais bei karjeros ugdymo specialistais, kad vykdomų karjeros planavimo veiklos būtų efektyvesnės.

Taip pat nutarta, jog būtina susitikti ir kritišką specialistų trukumą aptarti su Švietimo ir mokslo ministerijos atstovais ministrės patarėju Mariumi Ablačinsku ir Mokymosi visą gyvenimą departamento direktoriumi Sauliumi Zybartu bei su Panevėžio miesto savivaldybės specialistais.

Panevėžio PPAR prezidentas Sigitas Gailiūnas siūlė į pagalbą pasitelkti ir verslo įmonių iniciatyvą.

„Būtina organizuoti patrauklius profesijų pristatymo renginius atitinkama sritimi besidomintiems miesto mokiniams. Potencialiems darbdaviams labiau įsitraukti į profesinio rengimo įstaigų organizuojamas Karjerų dienas. Be to, profesinio mokymo patrauklumo renginių viešinimui glaudžiau bendradarbiauti su žiniasklaida ir išnaudoti socialinių tinklų galimybes“, – sakė jis.


4 komentarai

Rimvydas 2018-11-13 13:30 at 13:30

Nutarė kalbėti 🙂 Kalbėkit, tik darbuotojai juda ir judės kur pinigus moka, o ne kalbas varinėja 🙂

Atsakyti
Rimvydui 2018-11-13 21:25 at 21:25

Žymiai geriau nekalbėti ir atsivežti ukrainiečių.

Atsakyti
Armandas 2018-11-14 15:29 at 15:29

Aš esu specialistas. O kam tas įdomu, jei tau virš 50. Tik emigracija. Nuo

Atsakyti
Giedre 2018-11-15 00:25 at 00:25

Jei duotu 600 eur. mielai prisijungciau prie kompanijos

Atsakyti

Palikti komentarą

* JP.lt už komentarų turinį neatsako. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. JP.lt pasilieka teisę šalinti necenzūrinius, nekultūringus ir neetiškus skaitytojų komentarus, kaip ir tuos, kuriais skatinama visuomenės grupių nesantaika, šmeižiami ar įžeidinėjami žmonės, o duomenis apie tai Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka perduoti teisėsaugos institucijoms. JP.lt skatina komentuoti atsakingai ir gerbti kitų skaitytojų nuomonę.

PANAŠŪS STRAIPSNIAI

V. Šilinskas apie sprendimą didinti kvotą: prioritetas turėtų būti lietuvių įdarbinimas

JP Redakcija

Plėtra Panevėžio regione: nauji verslai padeda auginti ir algas

JP Redakcija

Vilniaus drabužių gamintoja „Lelija“ dėl sumažėjusių užsakymų atleidžia 47 darbuotojus

JP Redakcija

Naujausi straipsniai

Šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Sutikdami paspauskite mygtuką „Sutinku“ arba naršykite toliau. Sutikti Skaityti daugiau

WordPress Ads