Siūloma griežtinti atlyginimų nurodymą darbo skelbimuose

Siūloma griežtinti atlyginimų nurodymą darbo skelbimuose

Sniegė BALČIŪNAITĖ (BNS) / DELFI nuotr.

Konservatorė Gintarė Skaistė siūlo, kad darbo skelbimuose nurodant siūlomo atlyginimo dydį jo viršutinė ir apatinė riba negalėtų būti didesnė kaip 30 procentų.

Pasak jos, nustačius tokią siūlomo atlygio intervalo ribą darbo skelbimuose pateikiama informacija būtų tikslesnė ir labiau atspindėtų žmonių poreikius gauti adekvačią informaciją apie būsimą darbo užmokestį.

„Matydamas, koks gali būti atlyginimas darbuotojas apsispręstų, ar jam verta rašyti motyvacinius laiškus, gyvenimo aprašymą, dalyvauti pokalbiuose. Apsispręstų, ar ta darbo vieta apskritai gali būti įdomi“, – BNS tvirtino G. Skaistė.

BIC

Jos duomenimis, mažiau negu pusė darbdavių nurodo konkretų siūlomą darbo užmokestį, kiti – tik intervalą, kurio diapazonas labai platus.

„Buvo skelbimų kur apatinė intervalo riba yra daugiau nei 10 kartų mažesnė nei viršutinė. Pavyzdžiui, nuo 700 iki 10 tūkst. eurų. Tokia informacija darbo ieškančiam gyventojui nėra nei tiksli, nei naudinga“, – aiškino parlamentarė.

Darbo kodekso nuostata, kuri įpareigoja darbo skelbime nurodyti informaciją apie siūlomo atlyginimo dydį ar jo intervalą įsigaliojo nuo šių metų liepos pabaigos.

AIK

AMES

Kraujo labaratorija

KTU

Basakojis

NĖRA KOMENTARŲ

Atsakyti

JP.LT už komentarų turinį neatsako. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. JP.LT pasilieka teisę šalinti necenzūrinius, nekultūringus ir neetiškus skaitytojų komentarus, kaip ir tuos, kuriais skatinama visuomenės grupių nesantaika, šmeižiami ar įžeidinėjami žmonės, o duomenis apie tai Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka perduoti teisėsaugos institucijoms. JP skatina komentuoti atsakingai ir gerbti kitų skaitytojų nuomonę.