Seimas svarstys, ar darbuotojams, kurie prarastų darbą dėl darbdavio mirties, mokėti ilgalaikio darbo išmokas. Jas siūloma skirti tik tiems darbuotojams, kurie be pertraukos dirbo ilgiau negu penkerius metus.
Seimas priėmė svarstyti tokias Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo pataisas.
Pataisų autorius Domas Griškevičius nurodė atvejį, kai netikėtai mirus darbdaviui penki žmonės liko be socialinių garantijų.
„Tokių atvejų nėra tikrai daug, kartais netgi iki dešimties per metus yra priskaičiuojama. Tas finansinis poreikis galbūt irgi galėtų būti apie 23-30 tūkst. eurų“, – Seime kalbėjo parlamentaras.
Pasak jo, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija yra suskaičiavusi, kad tokių atvejų pasitaiko iki dešimties per metus.
Seimo Biudžeto ir finansų komiteto pirmininkas Algirdas Sysas teigė, kad pataisa nebūtų didelė našta biudžetui, o Ilgalaikių išmokų fonde sukaupta daugiau negu 100 mln. eurų.
Ilgalaikio darbo išmoką dabar gali gauti darbo netekę daugiau negu penkerius metus išdirbę darbuotojai, jei darbo sutartis nutraukta darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. Tokia išmoka skiriama, kai darbo sutartis nutraukta darbdaviui bankrutavus.
