Seimas įteisino galimybę gerus rezultatus pasiekusių valstybės, savivaldybės ar viešųjų įstaigų, teikiančių sveikatos priežiūros paslaugas, vadovus skirti antrai kadencijai be konkurso.
Ketvirtadienį tai numatančias Seimo socialdemokratų frakcijos seniūno pavaduotojos Jurgitos Šukevičienės inicijuotas Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo pataisas palaikė 80 parlamentarų, 19 buvo prieš, susilaikė 13.
Seimas įtvirtino, kad pasibaigus pirmajai 5 metų kadencijai sveikatos priežiūros įstaigos vadovas antrai kadencijai galėtų būti skiriamas be konkurso, jeigu jo vadovaujama įstaiga kiekvienais kadencijos metais pasiekė ne mažiau kaip 80 procentų veiklos rezultatų vertinimo rodiklių ir visus valstybės ir savivaldybės nustatytus tikslus ir lūkesčius.
Sveikatos priežiūros paslaugas teikiančių įstaigų veiklos rezultatų vertinimo metodiką nustatys sveikatos apsaugos ministras.
Sprendimas dėl įstaigos vadovo skyrimo antrai 5 metų kadencijai turėtų būti priimtas likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki vadovo kadencijos pabaigos.
Naujos įstatymo nuostatos dėl vadovų skyrimo be konkurso antrai kadencijai įsigalios nuo kitų metų. Jos bus taikomos ir iki 2026 m. sausio 1 d. į pareigas priimtiems vadovams, jeigu jų pirmoji kadencija baigiasi 2026 m. sausio 2 d. ar vėliau.
Pasak J. Šukevičienės, kitoms įstaigoms – pavyzdžiui, kultūros ar švietimo – leidžiama be konkurso skirti vadovą dar vienai kadencijai, jeigu jo vadovaujama įstaiga kiekvienais kadencijos metais pasiekė visus jai nustatytus veiklos tikslus.
Priėmus įstatymo pataisos, anot parlamentarės, bus suvienodintos visų viešųjų ir biudžetinių įstaigų vadovų galimybės tęsti darbą.
„Šiuo įstatymu suteikiame galimybę, o ne prievolę skirti antrai kadencijai vadovą, kuris gerai dirbo“, – Seimo salėje sakė J. Šukevičienė.
Tuo metu Seimo opozicinės Tėvynės sąjungos–Lietuvos krikščionių demokratų (TS–LKD) frakcijos narė Daiva Ulbinatė ragino negriauti gerai veikiančios tvarkos ir negrįžti į „amžinų vadovų“ erą.
„Jeigu vadovas dirba gerai, tai ir antrą kartą laimės. Nekurkime ydingos praktikos“, – sakė D. Ulbinaitė.
Šiuo metu įstatyme numatyta, kad Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovai į darbą priimami viešo konkurso būdu 5 metų kadencijai. Galimybė pratęsti kadenciją be konkurso įstatyme nėra numatyta.
