Vidaus reikalų ministerija pristatė Vyriausybei 2016 metų viešojo sektoriaus ataskaitą, kurioje pateikti duomenys apie valstybės ir savivaldybių viešajame sektoriuje dirbančiųjų skaičių, vidutinį darbo užmokestį.
Pernai Lietuvoje veikė 894 valstybės ir 3463 savivaldybių viešojo sektoriaus organizacijos. Per metus šių organizacijų sumažėjo 137- iomis.
Viešajame sektoriuje 2016 metais vidutiniškai dirbo per 379 tūkst. darbuotojų. Palyginti su 2015 metais, jų sumažėjo 0,4 proc. EBPO šalių kontekste Lietuvos viešojo sektoriaus darbuotojų skaičiaus santykis su visais dirbančiais asmenimis lieka neproporcingai didelis.
„Viešajame sektoriuje būtini esminiai sisteminiai pokyčiai. Valstybės tarnyboje turi dirbti motyvuoti, profesionalūs, gerai apmokami darbuotojai. Geriau turėti mažiau, bet aukštesnės kvalifikacijos, efektyviau dirbančių specialistų. Valstybės tarnybos pertvarka – vienas mūsų Vyriausybės veiklos prioritetų“, – teigia Ministras Pirmininkas Saulius Skvernelis.
Pastaraisiais metais darbuotojų valstybės sektoriuje sumažėjo vidutiniškai 2 proc. Vertinant Eurostato pateikiamus skaičius 19-oje Europos Sąjungos šalių, pastebima, jog Lietuvoje centrinėse valstybės įstaigose dirbančiųjų santykinai per daug.
2016 metais valstybės viešajame sektoriuje darbo užmokesčio fondas augo 3 proc., savivaldybių – 6,3 proc. , tačiau atlyginimai, palyginti su ES, Lietuvoje yra vieni mažiausių.
Bendra viso viešojo sektoriaus darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio mediana lygi 646 eurų – 163 eurų mažesnė už vidutinį atlyginimą privačiame sektoriuje. EBPO ir Europos Sąjungos šalių kontekste toks darbo užmokestis – neproporcingai mažas, o dėl infliacijos 2015–2016 metais jis augo visai nežymiai.
„Viena iš pagrindinių problemų – viešojo sektoriaus apskaitos duomenų patikimumas ir prieinamumas. Būtina priimti sprendimus, kurie padidintų viešojo sektoriaus viešumą ir skaidrumą“, – sako vidaus reikalų ministras Eimutis Misiūnas.
Vidaus reikalų ministerija įpareigota atsižvelgti į ataskaitoje pateiktą informaciją rengiant Viešojo sektoriaus įstaigų sistemos tobulinimo koncepciją