„Maxima“ išrinkta populiariausiu darbdaviu prekybos sektoriuje

AutoriusJPFotoRimvydas ANČEREVIČIUS

Permainingais ir iššūkių kupinais 2020-aisiais lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ pripažintas kaip daugiausiai darbuotojų dėmesio sulaukusi Lietuvos prekybos sektoriaus įmonė, o kartu ir vienas labiausiai darbuotojus dominančių šalies darbdavių apskritai. Kasmetiniuose „TOP Darbdavio“ rinkimuose „Maxima“ užėmė aukščiausią poziciją iš prekybos įmonių bei išsilaikė penketuke bendrame laimėtojų sąraše.

Vienintelė prekybos įmonė TOP darbdavių dešimtuke

Vieno didžiausių darbo skelbimų paieškos portalų šalyje „CV-Online“ kasmet rengiamuose „TOP Darbdavio“ rinkimuose prekybos tinklas „Maxima“ 2020 m. tapo vienintele prekybos įmone, patekusia į daugiausiai dėmesio sulaukusių šalies darbdavių dešimtuką. Iš viso į TOP darbdavių 50-tuką pateko 7 šalyje veikiančios prekybos įmonės.

„Šis įvertinimas yra nuoseklaus ir kryptingo darbo sąlygų gerinimo „Maximoje“ rezultatas. Sudėtingos COVID-19 pandemijos akivaizdoje darbuotojų saugumo užtikrinimas yra dėmesio centre. Tuo pačiu norime suteikti kuo patrauklesnes uždarbio, papildomo motyvavimo bei karjeros galimybes. Džiaugiamės, kad visa tai įvertina ne tik esami, bet ir potencialūs darbuotojai, kurie ieškodami darbo prioritetą skiria būtent mūsų prekybos tinklui“, – sako „Maximos“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė.

Kartu su šiuo „CV-Online“ įvertinimu prekybos tinklui „Maximai“ suteiktas ir specialus elektroninis „TOP Darbdavio“ ženklas – įrodymas, jog bendrovė yra tarp darbdavių, kuriam 2020 m. ieškantys darbo teikė pirmenybę.

Augo darbo užmokestis bei išmokėta 15 mln. eurų premijų

Prekybos tinklo „Maxima“ vadovė J. Bivainytė džiaugiasi, kad darbuotojai tampa vis lojalesni. „Praėjusiais metais darbuotojų kaita sumažėjo net 11 procentinių punktų, sudarė 40,5 proc. ir tai mūsų sektoriuje yra geras rodiklis. Tam įtakos turėjo ir netipinė, pandeminė situacija šalyje – žmonės labiau vertino savo darbo vietą ir stabilų patikimą darbdavį bei veiksmai, kuriuos darbo sąlygų gerinimui darėme visus metus. Džiaugiuosi, kad padaryti veiksmai yra teisingi ir duoda rezultatų“, – pabrėžė ji.

Pernai „ Maximos“ darbuotojams buvo išmokėta 15 mln. eurų motyvavimui stiprinti skirtų premijų. Skatinamųjų premijų fondas, lyginant su 2019-aisiais, išaugo daugiau nei 44 proc.

Skaičiuojama, kad kiekvieną mėnesį beveik 10 tūkst. įvairių „Maximos“ padalinių darbuotojų gavo įvairius priedus, siekiančius 10-30 proc. jų darbo užmokesčio. Be to, atsižvelgiant į situaciją šalyje, pernai be įprastų skatinamųjų premijų per pavasarinį karantiną „Maxima“ savo darbuotojams papildomai išmokėjo 1,5 mln. eurų.

„Skatinamosios premijos nėra vienkartinės. Tai yra kas mėnesį mokamas papildomas atlygis, kuris skiriamas už įdėtas papildomas pastangas ir kasdienius darbo rezultatus“, – sako J. Bivainytė, pažymėdama, kad „Maximos“ darbuotojams mokamos skatinamosios premijos susietos ne tik su komandiniais, bet ir individualiais pasiekimais.

Nors 2020 metais darbuotojų „Maximos“ prekybos tinkle sumažėjo, tačiau darbo užmokesčio fondas išliko toks pat kaip 2019-aisiais. Tai sudarė sąlygas praėjusiais metais vidutiniam darbo užmokesčiui kas mėnesį augti po daugiau nei 10 proc., dėl ko darbuotojai uždirbo po daugiau nei vieną papildomą mėnesinį atlyginimą lyginant su ankstesniais metais

Iki 15 mln. eurų per praėjusius metus išaugęs skatinamųjų premijų fondas, pasak „Maximos“ vadovės J.Bivainytės, ir šįmet išliks panašaus dydžio. „Skatinamosios premijos yra tik dalis mūsų darbuotojų pastangų įvertinimo. Jau 2021-uosius pradėjome didindami bazinius darbuotojų atlyginimus, kuriems skirta beveik 8 mln. eurų. Teigiamus finansinius pokyčius pajus didžioji dalis „Maxima“ parduotuvių, gamybos bei logistikos padalinių darbuotojų“, – pabrėžia ji.


Palikti komentarą

* JP.lt už komentarų turinį neatsako. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. JP.lt pasilieka teisę šalinti necenzūrinius, nekultūringus ir neetiškus skaitytojų komentarus, kaip ir tuos, kuriais skatinama visuomenės grupių nesantaika, šmeižiami ar įžeidinėjami žmonės, o duomenis apie tai Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka perduoti teisėsaugos institucijoms. JP.lt skatina komentuoti atsakingai ir gerbti kitų skaitytojų nuomonę.


PANAŠŪS STRAIPSNIAI

Vakcinavimas – dar vienas iššūkis darbdaviams: ko būtina nepamiršti?

confident-noyce

„Maxima“ nuo COVID-19 pasiskiepijusiems darbuotojams dalins dovanų kuponus

confident-noyce

„Maxima“ visuomenei atveria išsamią informaciją apie darbo užmokestį

confident-noyce

Naujausi straipsniai

Šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Sutikdami paspauskite mygtuką „Sutinku“ arba naršykite toliau. Sutikti Skaityti daugiau