Pernai santykinai daugiau nei 2016-aisiais karjeros valstybės tarnautojų iš darbo išėjo savo noru.
Valstybės tarnybos departamentas pranešė, kad pernai atleista 20 proc. mažiau karjeros valstybės tarnautojų nei 2016 metais, dauguma jų išėjo savo noru.
„2017-aisiais dažniausia valstybės tarnautojų atleidimo priežastis buvo atsistatydinimas iš pareigų savo noru. Pernai savo noru išėjo 66,4 proc. visų atleistų valstybės tarnautojų. Pastebėtina, kad pastaraisiais metais išeinančiųjų savo noru iš valstybės tarnybos daugėja. Štai 2016 metais tokių buvo tik 48,4 procento“, – sakoma pranešime.
Taip pat daugėja atsistatydinusių iš pareigų savo noru ir daugiau neįsidarbinusių valstybės tarnyboje asmenų. Praėjusiais metais tokių buvo 1349, 2016 metais – 1085, 2015 metais – 1025. Daugiausia tokių asmenų yra 30–39 metų grupėje.
Pernai į darbą priimta 23 proc. mažiau tarnautojų nei 2016-aisiais. Daugiausiai į valstybės tarnybą ateina asmenys iki 30 metų.
„Galima daryti prielaidą, kad valstybės tarnybai gana nesunkiai sekasi pritraukti jaunus specialistus, tačiau sudėtinga išlaikyti jau įgavusius darbo patirties“, – teigiama Valstybės tarnybos departamento pranešime.
Per pirmus metus nuo priėmimo iš valstybės tarnybos išeina arba atleidžiama nuo 7,8 iki 9,98 proc. karjeros valstybės tarnautojų, antraisiais – nuo 6,7 iki 10 proc., trečiaisiais – nuo 5,8 iki 7,8 procento.
